odškodnina za neizrabljen letni dopust
Sentenca
Če delodajalec delavcu ne omogoči izrabe letnega dopusta kljub njegovi zahtevi, je dolžan delavcu plačati odškodnino za neizrabljen letni dopust. Pravica do odškodnine nastane kot posledica kršitve delodajalčeve obveznosti zagotavljanja izrabe dopusta.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)
- Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPND)
- Listina Evropske unije o temeljnih pravicah (Listina Evropske unije o temeljn…)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da ima 7. člen Direktive 2003/88/ES neposredni učinek v razmerju med posameznikom in državo kot delodajalcem, zato se nacionalna določba o omejitvi prenosa dopusta (162. člen ZDR-1) v takšnem primeru ne sme uporabiti, če nasprotuje pravu EU.
VDSS Sklep Pdp 445/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni izpolnil trditvenega bremena glede poučitve delavca o pravici do dopusta in posledicah neizrabe, zaradi česar je njegovo ravnanje štelo za protipravno.
VDSS Sodba Pdp 393/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da nacionalna določba o prekluzivnem roku za prenos letnega dopusta ne sme biti v nasprotju s pravom EU, če delavec dopusta ni mogel izrabiti zaradi objektivne nezmožnosti (bolniški stalež).
VDSS Sodba Pdp 683/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da država kot delodajalec ne sme imeti koristi od kršitve prava EU na škodo delavca, zato se ne more sklicevati na določbe ZDR-1, ki omejujejo prenos dopusta v nasprotju z evropskim pravnim redom.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 23/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne izgubi pravice do dopusta zaradi opustitve prošnje, če mu delodajalec ni omogočil izrabe in ga o pravici ni ustrezno poučil.
VDSS Sodba Pdp 114/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil seznanjen s podatki o izrabi dopusta iz plačilnih list in v spornem obdobju ni zaprosil za izrabo dopusta.
VDSS sodba in sklep Pdp 1308/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je bila upravičena do odškodnine, ker je na prošnjo stečajnega upravitelja opravljala delo v času, ko bi sicer lahko izrabila letni dopust.
VDSS sodba Pdp 987/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da je stališče, po katerem delavec do odškodnine za neizrabljen dopust ni upravičen zgolj zato, ker mu delovno razmerje še ni prenehalo, materialnopravno zmotno, če delavec dopusta brez svoje krivde ni mogel izrabiti.
VDSS sodba in sklep Pdp 615/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 166. člen -
Sodišče je poudarilo, da delavec, ki je prostovoljno prekinil delovno razmerje s sporazumom, ne more zahtevati nadomestila za dopust, ki ga je imel možnost izrabiti, a je to možnost opustil.
VDSS sodba Pdp 960/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila delavka upravičena do odškodnine, ker zaradi daljšega bolniškega staleža objektivno ni mogla izrabiti dopusta pred upokojitvijo.
VDSS sodba Pdp 429/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 166. člen -
Sodišče je priznalo odškodnino za neizrabljene dni dopusta, ker delavci zaradi narave dela in nezakonite odmere s strani delodajalca dopusta objektivno niso mogli izrabiti.
VDSS sodba Pdp 1182/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je naložilo delodajalcu izplačilo razlike odškodnine za neizrabljen letni dopust, vključujoč variabilne dele plače, ki so bili delavcu pripadajoči.
VDSS sodba Pdp 902/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je treba institut razlagati skladno z EU pravnim redom kot denarno nadomestilo, ne kot odškodnino, za katero bi bilo treba dokazovati predpostavke odškodninske odgovornosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 825/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo neizrabe dopusta ne zadostuje za odškodninski zahtevek, če delavec ni izkazal, da mu je delodajalec izrabo dopusta preprečil.
VDS sklep Pdp 333/95 — Višje delovno in socialno sodišče