odškodnina za neizrabljeni tedenski počitek
Sentenca
Pravica do tedenskega počitka (156. člen ZDR-1) delavcu zagotavlja najmanj 24 neprekinjenih ur počitka v obdobju sedmih dni. V primeru kršitve te pravice je odškodninski zahtevek delavca utemeljen le v sorazmerju z dejanskim trajanjem opravljenega dela na dan, ko bi moral delavec počivati. Sodišče ne sme avtomatično priznati nadomestila za polni delovni čas, temveč mora ugotoviti konkretno število ur, za katere je bil delavec prikrajšan pri izrabi počitka.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo prvostopenjsko sodbo, ker je bila odškodnina za neizrabljeni tedenski počitek vojaka na mednarodni misiji prisojena pavšalno za osem ur na dan, ne da bi se ugotavljalo dejansko število ur opravljenega dela.
VDSS Sklep Pdp 106/2023 — Višje delovno in socialno sodišče