odškodnina za nepremoženjsko škodo pri diskriminaciji in trpinčenju
Sentenca
Odškodnina za nepremoženjsko škodo zaradi diskriminacije ali trpinčenja na delovnem mestu ostaja v okvirih klasičnega odškodninskega prava, kot ga ureja Obligacijski zakonik (179. člen OZ). Zakonodaja o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne vzpostavlja posebne, samostojne podlage za odmero odškodnine, ki bi presegala načelo popolne odškodnine, niti ne uvaja odvračilne ali kaznovalne funkcije odškodnine, ki bi odstopala od pravil splošnega civilnega prava.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Direktiva Sveta 2000/43/ES z dne 29. junija 2000 o izvajanju načela enakega obravnavanja oseb ne glede na raso ali narodnost (Direktiva Sveta 2000/43/ES z dne…)
- Direktiva 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. julija 2006 o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (preoblikovano)
- Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne…)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Direktiva Sveta 2004/113/ES z dne 13. decembra 2004 o izvajanju načela enakega obravnavanja moških in žensk pri dostopu do blaga in storitev ter oskrbi z njimi (Direktiva Sveta 2004/113/ES z dn…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da prenos evropskih direktiv v slovenski pravni red ni spremenil narave odškodnine iz reparacijske v sankcijsko, kljub drugačnim pričakovanjem v zakonodajnem gradivu.
VSRS Sodba VIII Ips 14/2021 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva Sveta 2000/43/ES z dne… · 15. člen Direktiva Sveta 2000/43/ES z dne… · 9. člen Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 17. člen Direktiva Sveta 2004/113/ES z dn… · 14. člen OZ · 179. člen preoblikovano · 18. člen preoblikovano · 25. člen ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 8. člen