odškodnina za predčasno razrešitev poslovodne osebe
Sentenca
Pravica poslovodne osebe do odškodnine v primeru predčasne razrešitve se presoja na podlagi določil pogodbe o zaposlitvi, ki v tem razmerju predstavljajo avtonomno materialno pravo (72. člen ZDR). Če stranki v pogodbi določita odškodnino za primer nekrivdne razrešitve, je delavec do nje upravičen, razen če delodajalec dokaže obstoj krivdnih razlogov za razrešitev. Odškodnina za razrešitev s funkcije je pravno ločen institut od odpravnine, ki je namenjena varstvu dohodka ob prenehanju delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka ni dokazala krivdnega razloga za razrešitev, tožnik pa je bil razrešen zaradi napredovanja, kar po pogodbi ni izključevalo pravice do dogovorjene odškodnine.
VDSS sklep Pdp 22/2009 — Višje delovno in socialno sodišče