odškodnina zaradi napačnega odpovednega roka
Sentenca
Zahtevek za odškodnino zaradi nepravilno odmerjenega odpovednega roka je vezan na predhodno uspešno izpodbijanje odločitve o prenehanju delovnega razmerja. Če delavec odpovedi pogodbe o zaposlitvi v delu, ki se nanaša na določitev odpovednega roka, ne izpodbija pravočasno, ta postane pravno veljavna, zaradi česar delavec ne more več uspešno uveljavljati protipravnosti odpovedi kot elementa odškodninske odgovornosti delodajalca.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Tožnica ni mogla uveljavljati odškodnine, ker ni predhodno izpodbijala same odločitve o prenehanju delovnega razmerja in določitvi odpovednega roka.
VDS sodba in sklep Pdp 854/2005 — Višje delovno in socialno sodišče