odškodnina zaradi nezakonite odpovedi
Sentenca
Odškodnina po 118. členu ZDR predstavlja nadomestilo za izgubo zaposlitve v primeru nezakonite odpovedi, ko delavec ne želi nadaljevanja delovnega razmerja. Gre za institut, ki je vsebinsko ločen od odpravnine po 109. členu ZDR, saj odpravnina pripada delavcu zaradi samega prenehanja pogodbe iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti, odškodnina pa je vezana na ugotovljeno nezakonitost ravnanja delodajalca. Višina odpravnine ni odločilen kriterij za določitev višine odškodnine, temveč le eden od možnih pokazateljev pri presoji njene ustreznosti.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Kazenski zakonik (KZ-1)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
Iz posameznih sodb
-
Toženka je neutemeljeno ugovarjala, da lahko tožnica zahteva škodo le v višini neto zneska plače, saj gre za odškodninski zahtevek zaradi nezakonitega ravnanja.
VDSS Sodba Pdp 735/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 164. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 -
Sodišče je poudarilo, da je stališče o upravičenosti le do neto zneska odškodnine materialnopravno zmotno, saj mora odškodnina pokriti bruto razliko v plači.
VDSS Sodba Pdp 370/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavcu ne pripada plača za delovno mesto, ki ga je zasedal v času mandata, če bi po poteku tega mandata v skladu s pogodbo zasedal drugo, manj plačano delovno mesto.
VSRS Sodba VIII Ips 96/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo pravico do odškodnine, ker delodajalec v postopku ni uspel dokazati utemeljenosti odpovednega razloga (nespoštovanje zdravniških navodil).
VDSS sodba Pdp 498/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo trajanje brezposelnosti, pridobitev nove zaposlitve za nedoločen čas, izobrazbo delavke ter razliko v plači pri novem delodajalcu.
Sodba VIII Ips 48/2011 — Vrhovno sodišče
-
Tožbeni zahtevek je bil zavrnjen, ker tožnik ni dokazal nastanka škode, saj so bile njegove navedbe o težji zaposljivosti v nasprotju z dejstvom, da se je takoj zaposlil pri drugem delodajalcu.
Sodba VIII Ips 153/2008 — Vrhovno sodišče