odškodnina zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja
Sentenca
Pri presoji prikrajšanja delavca zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja se kot osnova za izračun nadomestila plače upošteva izpad dohodkov, ki bi jih delavec prejel v normalnem teku stvari, če do nezakonitega prenehanja ne bi prišlo. Odškodnina mora biti določena tako, da delavca postavi v položaj, v katerem bi bil, če bi delovno razmerje trajalo nemoteno (155. člen ZOR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je priznalo upravičenost do pavšalne odškodnine na podlagi ugotovitve, da je bilo prenehanje delovnega razmerja nezakonito, kar izhaja iz pravnomočne sodbe o priznanju pravic iz dela za čas od prenehanja do pravnomočnosti.
VDS Sodba Pdp 812/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri izračunu izpada dohodka upoštevalo pričakovano trajanje dela v tujini (Nemčija) v skladu z normalnim tokom stvari.
Sodba in sklep VIII Ips 195/2004 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZOR · 155. člen -
V konkretnem primeru je terjatev iz naslova odškodnine zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja zapadla v plačilo šele s pravnomočnostjo odločbe o nezakonitosti sklepa o prenehanju delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 84/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine izpostavilo, da se višina odškodnine za nezakonito prenehanje delovnega razmerja po SKPG-93 izračuna od bruto plače, ne od neto zneskov.
VDSS sodba Pdp 870/98 — Višje delovno in socialno sodišče