odškodninska odgovornost delodajalca v javnem sektorju
Sentenca
Javni uslužbenec je upravičen do odškodnine za škodo, ki mu jo delodajalec povzroči s kršenjem pravic iz delovnega razmerja, pri čemer se odškodninska odgovornost presoja po splošnih načelih civilnega prava (140. člen ZJU). Pravica do tedenskega počitka je temeljna pravica delavca, katere nezagotovitev predstavlja kršitev pogodbenih obveznosti, ki utemeljuje odškodninski zahtevek, ne glede na morebitne druge ugodnosti ali dopuste, ki jih je delavec prejel v okviru opravljanja dela.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec odškodninsko odgovoren za napačno odmero letnega dopusta, ki je bila posledica retroaktivne razporeditve javnega uslužbenca na zahtevnejše delovno mesto.
VDSS Sodba Pdp 616/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zagotovitev misijskega dopusta ali višje plače na misiji ne izključuje pravice do tedenskega počitka oziroma odškodnine za njegovo nezagotovitev.
VDSS Sodba Pdp 28/2018, enako tudi , — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 243. člen OZ · 352. člen OZ · 352. člen, odstavek 3 ZDR · 156. člen ZDR · 184. člen ZDR · 206. člen ZDR-1 · 202. člen ZJU · 140. člen ZObr · 97.f člen ZObr · 97.f člen, odstavek 2 ZObr · 98.c člen ZObr · 98.c člen, odstavek 1 ZSSloV · 2. člen ZSSloV · 53. člen ZSSloV · 53. člen, odstavek 3