odškodninska odgovornost delodajalca za delavca
Sentenca
Delodajalec odgovarja za škodo, ki jo povzroči delavec pri delu ali v zvezi z delom. Za obstoj odgovornosti ni odločilno, ali je bilo dejanje storjeno znotraj delovnega časa ali na delovnem mestu, temveč je bistvena vsebinska povezava med delodajalčevo dejavnostjo in dejanjem delavca, zaradi katerega je nastala škoda (170. člen ZOR, 147. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje varnostnikov v prekoračenem silobranu samo po sebi ne dokazuje namerne povzročitve škode, ki je potrebna za neposredno odgovornost delavca.
VSL Sodba I Cp 254/2018 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj okoliščina, da se je škodni dogodek zgodil v času in na mestu, kjer je delavec opravljal delo, ne zadošča za avtomatično odgovornost delodajalca, če ni izkazana povezava z opravljanjem dela v njegovo korist.
VSL sodba II Cp 2991/2009 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je presojalo, ali se visokotlačna vodna pištola kot delovno sredstvo lahko šteje za nevarno stvar v smislu objektivne odgovornosti.
Sodba II Ips 877/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri presoji odgovornosti delodajalca izpostavilo pomen vsebinske povezanosti med delavčevim ravnanjem in delodajalčevo dejavnostjo, ne glede na formalni časovni ali krajevni okvir opravljanja dela.
VSK sklep I Cpg 231/2006 — Višje sodišče v Kopru