odškodninska odgovornost delodajalca za delovno nesrečo
Sentenca
Delodajalec je odškodninsko odgovoren za škodo, nastalo zaradi poškodbe pri delu, če opusti izvajanje predpisanih ukrepov varnosti in zdravja pri delu (5. in 6. člen ZVZD). Odgovornost temelji na kršitvi dolžnosti zagotavljanja varnega delovnega okolja, kar vključuje izogibanje tveganjem, ocenjevanje neizogibnih tveganj ter ustrezno organizacijo dela. Če zaradi takšne opustitve nastane škoda, je delodajalec dolžan povrniti stroške zdravljenja in nadomestila, ki jih je utrpel nosilec obveznega zdravstvenega zavarovanja (87. člen ZZVZZ).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bilo ugotovljeno, da varovalo na stroju ni bilo ustrezno, ker je delavec vijake varovala lahko odvil z roko, kar je predstavljalo kršitev varnostnih standardov.
VSL Sodba I Cpg 533/2020 — Višje sodišče v Ljubljani
Pravna podlaga: Pravilnik o varnosti in zdravju… · 23. člen Pravilnik o varnosti in zdravju… · 23. člen, odstavek 1 Pravilnik o varnosti in zdravju… · 23. člen, odstavek 2 Pravilnik o varnosti in zdravju… · 23. člen, odstavek 2, alinea 3 ZVZD-1 · 8. člen ZZVZZ · 86. člen ZZVZZ · 87. člen ZZVZZ · 87. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da je delodajalec kršil ukrepe varstva pri delu s tem, ko je opustil dolžno ravnanje za preprečitev tveganj, kar je neposredno vodilo v delovno nesrečo in nastanek škode.
VSL sodba II Cpg 279/2010 — Višje sodišče v Ljubljani