odškodninska odgovornost delodajalca za kršitev delovnih pravic
Sentenca
Odškodninska odgovornost delodajalca za škodo, povzročeno s kršenjem pravic iz delovnega razmerja, temelji na splošnih pravilih civilnega prava (179. člen ZDR-1, 140. člen ZJU). Pri uveljavljanju odškodnine zaradi nezagotovljenega počitka ni bistvena zgolj formalna kršitev pravice do počitka, temveč mora delavec izkazati dejansko opravljeno delo, za katero ni prejel ustreznega plačila. Tožbeni zahtevek mora biti konkretiziran glede dejanskega obsega opravljenega dela, saj pavšalno zatrjevanje kršitve pravice do počitka ne utemeljuje avtomatičnega priznanja odškodnine v višini polnega trajanja dnevnega počitka.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče napačno štelo dnevni počitek za vsebinsko enovito pravico, namesto da bi presojalo kršitev obveznosti plačila za dejansko opravljeno delo med misijo v tujini.
VDSS Sklep Pdp 496/2022 — Višje delovno in socialno sodišče