odškodninska odgovornost delodajalca za kršitev dostojanstva
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu povrniti škodo, ki mu nastane zaradi kršitve pravic iz delovnega razmerja, vključno s kršitvami osebnostnega dostojanstva ter spolnim ali drugim nadlegovanjem na delovnem mestu (184. člen ZDR, 179. člen OZ). Odškodninska odgovornost temelji na splošnih pravilih civilnega prava, pri čemer se pri določitvi višine denarne odškodnine za nepremoženjsko škodo zaradi duševnih bolečin upošteva intenzivnost in trajanje kršitve ter primerjava z odškodninami za podobne posege v osebnostne pravice v sodni praksi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine za spolno nadlegovanje na delovnem mestu kot primerno zadoščenje za žrtve verbalnega in neverbalnega nadlegovanja določilo znesek 5.000,00 EUR.
VDSS sodba Pdp 499/2009 — Višje delovno in socialno sodišče