odškodninska odgovornost delodajalca za kršitev počitka

Sentenca

Neizkoriščen počitek, ki je neplačan, nima lastne ekonomske protivrednosti v plačilu nadomestila, zato sama okoliščina nezagotovljenega počitka še ne utemeljuje priznanja odškodnine za premoženjsko škodo. Izostalih ur počitka ni mogoče obračunati kot ekvivalenta delovnih ur, lahko pa delavec zahteva odškodnino za nepremoženjsko škodo, če dokaže, da mu je zaradi protipravnega ravnanja delodajalca pri razporejanju delovnega časa nastala škoda v nepremoženjski sferi (45., 144., 148., 155., 156. člen ZDR-1, 5. člen ZVZD-1).

Iz posameznih sodb

Viri