odškodninska odgovornost delodajalca za kršitev pravice do počitka

Sentenca

Kršitev pravice do dnevnega ali tedenskega počitka sama po sebi ne utemeljuje zahtevka za plačilo premoženjske škode v višini ekvivalenta neizkoriščenih ur počitka, saj počitek nima lastne ekonomske protivrednosti v plačilu za delo. Delavec je zaradi takšne kršitve upravičen do odškodnine za nepremoženjsko škodo, če dokaže, da je zaradi protipravnega ravnanja delodajalca prišlo do posega v njegovo zdravje ali osebnostne pravice (144., 148., 155., 156. člen ZDR-1, 5. člen ZVZD-1).

Iz posameznih sodb

Viri