odškodninska odgovornost delodajalca za neizkoriščen počitek
Sentenca
Pri uveljavljanju odškodnine zaradi nezagotovljenega dnevnega počitka v okviru opravljanja vojaške službe v tujini ni pravno odločilna sama kršitev pravice do počitka, temveč kršitev obveznosti plačila za dejansko opravljeno delo. Delavec mora izkazati, da je bilo delo dejansko opravljeno in da zanj ni prejel ustreznega plačila, pri čemer se presoja temelji na dejanskem obsegu opravljenega dela in ne zgolj na kršitvi normativov o počitku (53. člen ZSSloV, 158. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je pri zahtevkih za odškodnino zaradi neizkoriščenega počitka potrebna konkretizirana trditvena podlaga glede narave opravljenih nalog in dejanskega števila ur prikrajšanja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 482/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bilo sporno plačilo za opravljene ure dela pripadnika Slovenske vojske na misiji v tujini, pri čemer je sodišče poudarilo, da pritožbene navedbe o nižji urni postavki ne morejo nadomestiti dokazovanja dejanskega obsega opravljenega dela.
VDSS Sodba Pdp 562/2022 — Višje delovno in socialno sodišče