odškodninska odgovornost delodajalca za neizrabljen letni dopust
Sentenca
Delavec je upravičen do odškodnine za neizrabljen letni dopust le, če dokaže vse elemente splošne odškodninske odgovornosti: nedopustno ravnanje delodajalca, škodo, vzročno zvezo in krivdo (131. člen OZ). Odškodninska odgovornost delodajalca nastopi zgolj v primeru, ko delodajalec iz neupravičenih razlogov delavcu onemogoči izrabo letnega dopusta, kljub temu da je delavec za izrabo pravočasno zaprosil. Samo dejstvo, da dopust ni bil izkoriščen, ne utemeljuje odškodninskega zahtevka, če delavec za izrabo ni zaprosil ali če delovni pogoji niso dopuščali izrabe v zahtevanem terminu (163. člen ZDR).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Zakon o napotitvi oseb v mednarodne civilne misije in mednarodne organizacije (ZNOMCMO)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Listina Evropske unije o temeljnih pravicah (Listina Evropske unije o temeljn…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da delodajalec krši svojo obveznost, če delavca ne pouči o izgubi pravice do dopusta, kar vodi v obveznost plačila odškodnine.
VDSS Sodba Pdp 581/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen Listina Evropske unije o temeljn… · 31. člen OZ · 245. člen OZ · 299. člen OZ · 299. člen, odstavek 2 URS · 15. člen URS · 8. člen ZDR-1 · 159. člen ZDR-1 · 159. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 162. člen ZDR-1 · 162. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 6. člen ZJU · 140. člen ZJU · 140. člen, odstavek 2 -
Sodišče je poudarilo, da delodajalec svoje odgovornosti ne more prevaliti na delavca zgolj s sklicevanjem na delovne potrebe ali boljšo organizacijo dela, če delavca ni izrecno opozoril na neizogibno izgubo pravice do dopusta.
VDSS Sodba Pdp 165/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen, odstavek 1, točka 1 Listina Evropske unije o temeljn… · 31. člen ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 137. člen, odstavek 7 ZDR-1 · 64. člen ZJU · 140. člen ZJU · 140. člen, odstavek 2 ZNOMCMO · 20. člen ZNOMCMO · 20. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da je bila opustitev delodajalca, da bi poklicnemu vojaku omogočil izrabo dopusta med misijo, protipravno ravnanje, ki je povzročilo škodo.
VDSS Sodba Pdp 522/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni odškodninsko odgovoren, če delavec za izrabo dopusta sploh ni zaprosil, saj v takem primeru delodajalcu ni mogoče očitati protipravnega ravnanja.
VDSS sodba in sklep Pdp 1178/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo odgovornost delodajalca, ker ta delavki kljub njeni prošnji ni omogočil izrabe letnega dopusta za tekoče leto.
Sklep Dsp 106/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni kriv za neizrabo dopusta, ker delavka zanj ni zaprosila, njeno pričakovanje o podaljšanju pogodbe za določen čas pa ni temeljilo na zavajajočem ravnanju delodajalca.
VDS sodba Pdp 625/2001 — Višje delovno in socialno sodišče