odškodninska odgovornost delodajalca za nezakonito razrešitev poslovodne osebe
Sentenca
Če je poslovodna oseba razrešena nezakonito, ima pravico do odškodnine zaradi kršitve pogodbe o poslovodenju, ki obsega povrnitev škode zaradi neizpolnitve obveznosti omogočanja opravljanja funkcije do izteka mandata (pozitivni pogodbeni interes). Odškodninska odgovornost delodajalca temelji na splošnih pravilih civilnega prava za škodo, povzročeno s kršenjem pravic iz delovnega razmerja, neodvisno od tega, ali je bila hkrati podana tudi nezakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi (184. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razmejilo odškodnino zaradi nezakonite razrešitve od zahtevkov iz naslova nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, pri čemer je priznalo odškodnino za izgubljene prejemke do izteka mandata.
VSRS Sodba VIII Ips 309/2017 — Vrhovno sodišče