odškodninska odgovornost delodajalca za poseg v zasebnost
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu povrniti škodo, ki mu jo povzroči s kršenjem njegovih pravic iz delovnega razmerja, vključno s pravico do zasebnosti (184. člen ZDR, 44. člen ZDR). Pri ugotavljanju odškodninske odgovornosti za poseg v osebnostne pravice se uporabljajo splošna pravila civilnega prava o odškodninski odgovornosti (179. člen OZ). Oškodovanec je upravičen do pravične denarne odškodnine za pretrpljene duševne bolečine zaradi okrnitve osebnostne pravice, če okoliščine primera, zlasti intenzivnost in trajanje posega, to opravičujejo, neodvisno od obstoja premoženjske škode.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da predstavljata poseg v delavčevo zasebnost tako samovoljno preusmerjanje elektronske pošte delavca v času njegove odsotnosti kot tudi neupravičeno najemanje detektiva za sledenje delavcu med bolniškim staležem.
VDSS sodba Pdp 175/2011 — Višje delovno in socialno sodišče