odškodninska odgovornost delodajalca za ravnanje delavca
Sentenca
Delodajalec je odgovoren za škodo, ki jo njegov delavec povzroči tretji osebi pri delu ali v zvezi z njim (147. člen OZ). Delodajalec se odgovornosti razbremeni le, če dokaže, da je delavec v danih okoliščinah ravnal tako, kot je treba, oziroma da je delodajalec izpolnil vse dolžne ukrepe za preprečitev škode. Pravilo temelji na načelu, da delodajalec prevzema tveganje za škodljiva ravnanja svojih delavcev, ki so posledica opravljanja delovnih nalog.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec odgovoren za škodo, ker delavec (strojevodja) hitrosti vožnje ni prilagodil slabšim vremenskim razmeram in zmanjšani vidljivosti, kar bi moral storiti v okviru svojih delovnih obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 808/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tej zadevi potrdilo, da se za potrebe uveljavljanja odškodninske odgovornosti delodajalca poškodovani delavec, ki ga je poškodoval sodelavec, obravnava v položaju tretje osebe.
Sodba VIII Ips 40/2005 — Vrhovno sodišče