odškodninska odgovornost delodajalca za varnost pri delu
Sentenca
Delodajalec je dolžan zagotavljati varne in zdrave delovne pogoje, kar predstavlja njegovo temeljno zakonsko in pogodbeno obveznost (45. člen ZDR-1). Te obveznosti delodajalec ne more prenesti na tretje osebe ali se je razbremeniti zgolj s sklicevanjem na dejstvo, da organizacija dela, nadzor ali vodenje delovišča niso bili v njegovi domeni. Vsaka opustitev zagotavljanja varnih delovnih razmer, ki privede do škode pri delavcu, predstavlja protipravno ravnanje, ki je v vzročni zvezi z nastalo škodo.
Iz posameznih sodb
-
Okoliščina, da za škodo odgovarja dejanski delodajalec, ne izključuje odgovornosti formalnega delodajalca, prav tako pa sklenitev sporazuma o skupnih varnostnih ukrepih delodajalca ne razbremeni temeljne dolžnosti zagotavljanja varnosti lastnih delavcev.
VDSS Sklep Pdp 474/2023 — Višje delovno in socialno sodišče