odškodninska odgovornost pri zagotavljanju dela
Sentenca
V primerih zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku sta za škodo, ki jo delavec utrpi pri opravljanju dela, solidarno odgovorna tako delodajalec kot tudi uporabnik. Uporabnik je dolžan zagotoviti varne pogoje dela in upoštevati določbe delovnopravne zakonodaje, kolektivnih pogodb ter splošnih aktov, ki se nanašajo na opravljanje dela, v nasprotnem primeru pa prevzame odškodninsko odgovornost za nastalo škodo (131. člen OZ, 62. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da napotitev delavca k uporabniku ne izključuje odgovornosti delodajalca za škodo, povzročeno pri delu.
VSL sklep II Cpg 1374/2015 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je presodilo, da agencija ni solidarno odgovorna za škodo, povzročeno z nevarno dejavnostjo uporabnika, pri katerem je delavec opravljal delo po agencijski pogodbi.
Sodba VIII Ips 13/2011 — Vrhovno sodišče