odškodninska odgovornost v delovnem razmerju
Sentenca
Za utemeljenost zahtevka za plačilo odškodnine v delovnopravnem razmerju morajo biti kumulativno podani vsi elementi civilnega delikta: protipravno ravnanje delodajalca, nastanek škode, vzročna zveza med ravnanjem in škodo ter krivda. Tožeča stranka mora v okviru trditvenega bremena konkretizirano navesti dejstva za vsakega od teh elementov, sicer je zahtevek neutemeljen.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Tožnica ni navajala elementov odškodninske odgovornosti, sodišče pa svoje odločitve o obstoju teh elementov ni obrazložilo.
VDSS Sodba Pdp 1055/2018 — Višje delovno in socialno sodišče