odškodninska odgovornost v pogajanjih
Sentenca
Stranka, ki se pogaja z namenom skleniti pogodbo, pa ta namen brez utemeljenega razloga opusti in s tem drugi stranki povzroči škodo, je odškodninsko odgovorna (20. člen OZ). Pri presoji odgovornosti je treba upoštevati načelo vestnosti in poštenja, ki od strank zahteva lojalnost in upoštevanje interesov nasprotne stranke. Vendar pa se pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi zaradi specialne ureditve v ZDR-1, ki delavcu zagotavlja čas za premislek o vsebini pogodbe, splošna pravila o odškodninski odgovornosti iz obligacijskega prava uporabljajo le smiselno in ob upoštevanju delovnopravnega položaja strank.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delavec ni odškodninsko odgovoren za opustitev sklenitve aneksa k pogodbi o zaposlitvi, saj je izkazal pravno utemeljen razlog za prekinitev pogajanj.
VDSS Sodba Pdp 663/2019 — Višje delovno in socialno sodišče