odškodninska odgovornost za nezagotovljen dnevni počitek
Sentenca
Delavec, ki mu v okviru delovnega razmerja ni zagotovljen predpisani dnevni počitek, je upravičen do odškodnine za premoženjsko škodo, ki ustreza uram dejansko opravljenega dela v času, ko bi moral koristiti počitek. Odškodnina se ne odmerja na podlagi pavšalnega izračuna nezagotovljenega počitka kot enovite pravice, temveč mora biti sorazmerna z dejanskim obsegom kršitve, torej številom ur, za katere je bil delavec prikrajšan za počitek zaradi opravljanja delovnih nalog.
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Direktiva 2009/104/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. septembra 2009 o minimalnih varnostnih in zdravstvenih zahtevah za uporabo delovne opreme delavcev pri delu (druga posebna direktiva v smislu člena 16(1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o službi v Slovenski vojski (ZSSloV)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je tožnik v primeru nezagotovljenega dnevnega počitka na misiji upravičen do plačila za vse dejansko opravljene ure dela po urni postavki, ki velja za delo.
VDSS Sodba Pdp 408/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da je pri odmeri odškodnine za nezagotovljen dnevni počitek vojakov na misiji treba upoštevati le ure dejanskega dela, opravljenega v času predvidenega počitka, in ne pavšalno število ur za celoten nezagotovljen počitek.
VDSS Sodba Pdp 302/2022 — Višje delovno in socialno sodišče