odškodninska odgovornost za nezakonit disciplinski ukrep
Sentenca
Sama nezakonitost disciplinskega ukrepa ali napake pri presoji dokazov in uporabi prava v disciplinskem postopku ne pomenita avtomatično nedopustnega ravnanja v smislu odškodninske odgovornosti. Za obstoj protipravnosti mora biti izkazano, da je delodajalec pri odločanju ravnal zavestno v nasprotju s predpisi ali z namenom povzročiti škodo (131. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da zgolj razveljavitev disciplinskega ukrepa zaradi nezakonitosti ne zadošča za utemeljitev odškodninske odgovornosti delodajalca, če ni dokazan element zavestnega ravnanja zoper predpise.
Sodba II Ips 16/2008 — Vrhovno sodišče