odškodninska odgovornost zaradi neustavne razrešitve
Sentenca
Če je bila razrešitev javnega uslužbenca izvedena na podlagi zakonske določbe, za katero je Ustavno sodišče RS ugotovilo, da je v neskladju z Ustavo RS, je delodajalec dolžan uslužbencu zagotoviti ustrezno odmeno. Ta odmena mora biti enakovredna prejemkom, do katerih bi bil uslužbenec upravičen, če bi delo na položaju opravljal do izteka mandata. Namen takšne odškodnine je vzpostavitev stanja, ki bi obstajalo, če do neustavnega posega v delovno razmerje ne bi prišlo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je odločalo o pravici tajnika občine do plače do izteka mandata po tem, ko je bila določba 83. člena ZJU o razrešitvi v enem letu od nastopa funkcije funkcionarja spoznana za neustavno v delu, ki se nanaša na prej imenovane uradnike.
VDSS sklep Pdp 138/2011 — Višje delovno in socialno sodišče