odtegljaj od plače
Sentenca
Delodajalec ne sme enostransko odtegniti zneska od plače delavca za namene pokritja škode (npr. inventurnega manka), razen če je delavec za takšen odtegljaj podal izrecno soglasje. Plača je zakonsko varovana kategorija, zato znižanje plače iz naslova negativne stimulacije ali delovne uspešnosti ne sme služiti kot prikrit način za izterjavo odškodninskih zahtevkov delodajalca, ki niso bili ugotovljeni v skladu s pravili o odškodninski odgovornosti.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je šlo za nedopusten enkratni odtegljaj v višini 600,00 EUR za pokritje inventurnega manka, ki ga delavec ni odobril.
VDSS sodba Pdp 67/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je delodajalec neutemeljeno odtegoval zneske iz naslova stimulacij in dodatkov zaradi domnevnih preplačil, pri čemer ni izkazal pisnega soglasja delavcev.
Sodba in sklep VIII Ips 292/2002 — Vrhovno sodišče