ohranitev plače pri zmanjšani delovni sposobnosti
Sentenca
Javni uslužbenec, čigar zmanjšana delovna sposobnost je neposredna posledica opravljanja z zakonom določenih nalog, ima pravico do ohranitve plače, ki jo je prejemal na prejšnjem delovnem mestu, če je takšna uvrstitev zanj ugodnejša. Ta pravica predstavlja posebno varstvo, ki ga mora delodajalec upoštevati pri vsaki novi določitvi plače ali premestitvi, če so izpolnjeni zakonski pogoji glede vzročne zveze med delom in zmanjšano sposobnostjo.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je neuspešno uveljavljal pravico po 88. členu ZPol, ker je sodišče ugotovilo, da je bila določitev plače skladna z veljavnimi predpisi ZSPJS in da ni podlage za poseg v pretekle pravnomočne odločitve.
VDSS sodba Pdp 1522/2014 — Višje delovno in socialno sodišče