ohranitev ugodnejših pravic
Sentenca
Načelo ohranitve ugodnejših pravic (51. člen ZDR-1) določa, da sprememba zakona, kolektivne pogodbe ali splošnega akta delodajalca ne vpliva na vsebino pogodbe o zaposlitvi, če so v njej pravice določene ugodneje. To pravilo predstavlja delovnopravno nadgradnjo obligacijskopravnega načela pacta sunt servanda, kar pomeni, da inkorporirane pravice ostanejo veljavne v prvotnem obsegu, razen če stranki s soglasjem volj skleneta drugačen dogovor. Omejitev avtonomije strank (9. člen ZDR-1) v tem kontekstu varuje delavčev pridobljeni pravni položaj.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more enostransko znižati pravic, ki so bile v pogodbo o zaposlitvi vključene s sklicem na kolektivno pogodbo, zgolj zaradi kasnejše spremembe ali prenehanja veljavnosti te kolektivne pogodbe.
VSRS Sklep VIII Ips 16/2023 — Vrhovno sodišče