omejitev avtonomije pogodbenih strank v delovnem pravu

Avtonomija pogodbenih strank pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi je omejena z obveznostjo spoštovanja zakonskih določb, kolektivnih pogodb in splošnih aktov delodajalca. S pogodbo o zaposlitvi se lahko določijo le pravice, ki so za delavca ugodnejše od tistih, ki jih določa zakon, medtem ko so določila, ki delavca postavljajo v slabši položaj od minimalnih zakonskih ali kolektivnih standardov, neveljavna (9. člen ZDR-1).