S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo se lahko določijo pravice, ki so za delavca ugodnejše, kot jih določa zakon, razen v primerih, ko zakon izrecno določa drugače (9. člen ZDR-1). Določbe o rokih za izplačilo odpravnine (108. člen ZDR-1) niso med izjemami, ki bi dopuščale manj ugodno ureditev, zato je vsakršen zamik izplačila v škodo delavca pravno nedopusten.
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki
