omejitev pravic javnih uslužbencev
Sentenca
Delodajalec v javnem sektorju javnemu uslužbencu ne sme zagotavljati pravic iz delovnega razmerja v večjem obsegu, kot je določeno z zakonom, podzakonskim predpisom ali kolektivno pogodbo, če bi s tem obremenil javna sredstva (tretji odstavek 16. člena ZJU). Ta kogentna ureditev preprečuje samovoljno povečevanje pravic in zagotavlja sistemsko skladnost plačnega sistema v javnem sektorju.
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o Kmetijsko gozdarski zbornici Slovenije (ZKGZ)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (ZUPJS)
- Pravilnik o določitvi neposrednih in posrednih uporabnikov državnega in občinskih proračunov (Pravilnik o določitvi neposredni…)
- Zakon o socialnem varstvu (ZSV)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da zbornica, ki se financira tudi iz javnih sredstev, spada v javni sektor, zato določilo o višji odpravnini v individualni pogodbi nima učinka.
VDSS sodba Pdp 139/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik kot predsednik zbornice, ki je oseba javnega prava, ni bil upravičen do nadomestila plače po prenehanju mandata, določenega v individualni pogodbi, saj bi to pomenilo nedovoljeno obremenitev javnih sredstev.
VDSS sodba Pdp 1687/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožbeni zahtevek na plačilo razlike v plači ni utemeljen, ker je delodajalec pri določitvi plačnega razreda ravnal skladno s sistemizacijo in zakonskimi omejitvami glede obremenitve javnih sredstev.
VDSS sodba Pdp 242/2014 — Višje delovno in socialno sodišče