omejitev sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas
Sentenca
Delodajalec ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši od dveh let (55. člen ZDR-1). Pri presoji dopustnosti trajanja zaposlitve za določen čas je odločilna vsebina opravljenega dela in ne formalna razporeditev delavca v različne organizacijske enote ali sektorje. Če je pogodba sklenjena v nasprotju z zakonskimi omejitvami, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas (56. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da za presojo prekoračitve zakonskega dvoletnega roka ni pomembno, da je delavka dejansko opravljala delo v dveh različnih sektorjih, saj je ves čas opravljala vsebinsko enako delo.
VDSS Sodba Pdp 957/2017 — Višje delovno in socialno sodišče