opravljanje dela v tujini
Sentenca
Opravljanje dela v tujini, ki je dogovorjeno s pogodbo o zaposlitvi, pomeni izvajanje delovnih nalog na določenem kraju izven države sedeža delodajalca. Takšnega dela ni mogoče enačiti s službenim potovanjem, saj pri službenem potovanju delavec opravlja delo izven kraja, ki je v pogodbi o zaposlitvi določen kot kraj opravljanja dela, medtem ko je pri delu v tujini ta kraj v pogodbi izrecno opredeljen kot redno mesto opravljanja dela.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delo v hotelu na Hrvaškem, ki je bilo v pogodbi o zaposlitvi opredeljeno kot kraj opravljanja dela, ne predstavlja službene poti, zato delavcu ne pripadajo dnevnice in stroški službene poti.
VDSS sodba Pdp 815/2014 — Višje delovno in socialno sodišče