opravljanje pridobitnega dela med bolniško odsotnostjo
Sentenca
Opravljanje pridobitnega dela v času odsotnosti z dela zaradi bolezni predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki lahko predstavlja razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi (111. člen ZDR). Delavec je dolžan ravnati v skladu z namenom bolniškega staleža, kar izključuje opravljanje dejavnosti, ki bi lahko škodovale delodajalcu ali ogrozile hitrejšo ozdravitev, zlasti če gre za delo enake vsebine, kot jo delavec opravlja v svojem delovnem razmerju.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je v času bolniške odsotnosti pri enem delodajalcu opravljal pridobitno delo enake vsebine pri drugem delodajalcu, kar je sodišče štelo za kršitev delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 282/2010 — Vrhovno sodišče