osebna okoliščina v delovnem razmerju

Sentenca

Osebne okoliščine v smislu prepovedi diskriminacije (6. člen ZDR-1) so tiste osebne lastnosti posameznika, ki si jih ta ne izbere, jih ne more spremeniti oziroma se jim zlahka odreči. Odločitev posameznika glede izpolnjevanja zdravstvenih pogojev, kot je PCT pogoj ali cepljenje, ne predstavlja osebne okoliščine, temveč stvar osebne odločitve, zato odklanjanje takšnih ukrepov ne uživa varstva pred diskriminacijo na podlagi osebne okoliščine.

Iz posameznih sodb

Viri