osebna vročitev odpovedi
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi mora biti delavcu vročena osebno po pravilih pravdnega postopka, saj šele z vročitvijo začnejo teči pravni učinki odpovedi, vključno z odpovednim rokom in rokom za sodno varstvo (87. člen ZDR). Za veljavnost osebne vročitve je nujno, da se vročanje izvede strogo po določbah ZPP, kar vključuje primarno osebno izročitev naslovniku ali ustrezno nadomestno vročitev, če so za to izpolnjeni zakonski pogoji; v nasprotnem primeru zakonska fikcija vročitve ne nastopi.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru pogoj za fikcijo vročitve ni bil izpolnjen, ker vročevalec ni pravilno izvedel postopka osebnega vročanja po določbah ZPP (manjkalo je obvestilo o neuspešni vročitvi v nabiralniku).
VDSS sklep Pdp 401/2014 — Višje delovno in socialno sodišče