osebna vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Osebna vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi je opravljena, ko delavec pisanje dejansko prejme, ne glede na to, ali prejem potrdi s podpisom na vročilnici. Če je dokazano, da je delavec pisanje prejel v prostorih delodajalca, se šteje, da je bila vročitev pravilno opravljena, kar izključuje potrebo po ponovni vročitvi z nadomestnimi načini. Bistven je dejanski prejem pisanja, ki sproži tek materialnopravnih rokov za uveljavljanje sodnega varstva (87. člen ZDR, 149. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru vročitev ni bila pravilna, ker je pošiljko z odpovedjo prevzela oseba, ki je stanovala na istem naslovu, a ni bila član tožnikovega gospodinjstva in ni imela pooblastila za prevzem.
VDSS Sodba Pdp 385/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec tožnici niti vabila na zagovor niti same odpovedi ni vročil osebno v skladu z zakonskimi pravili.
VDSS sodba Pdp 450/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je na podlagi izpovedi prič ugotovilo, da je delavka odpoved prejela v prostorih delodajalca, zato je štelo vročitev za opravljeno kljub manjkajočemu podpisu.
VDSS sklep Pdp 219/2007 — Višje delovno in socialno sodišče