osebno delovno dovoljenje za tujca
Sentenca
Osebno delovno dovoljenje za nedoločen čas je pravica, ki jo lahko uveljavljajo le osebe, ki izpolnjujejo zakonsko določene statusne pogoje, kot sta status begunca ali dovoljenje za stalno prebivanje v Republiki Sloveniji (10.c člen ZZDT). Pravica do dovoljenja ni avtomatična, temveč je vezana na pravočasno vložitev vloge v zakonsko določenih rokih. Če stranka v času odločanja ne izpolnjuje več statusnih pogojev za pridobitev dovoljenja, organ zahtevek zavrže ali zavrne.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni izpolnjeval pogojev za pridobitev dovoljenja za nazaj, saj v času veljavnosti predpisov ni vložil ustrezne vloge, kasneje pa je pridobil državljanstvo, kar izključuje status tujca.
sodba I U 578/2011 — Upravno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila prošnja za izdajo osebnega delovnega dovoljenja zavržena zaradi zamude 90-dnevnega prekluzivnega roka, določenega po uveljavitvi zakona.
Sodba U 1467/94-6 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se pogoj o neobstoju ustreznega domačega kandidata na trgu dela uporablja tudi za dnevne delovne migrante, ki zaprosijo za podaljšanje oziroma ponovno izdajo osebnega delovnega dovoljenja.
Sodba U 517/95-8 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila prošnja za izdajo delovnega dovoljenja zavrnjena, ker sta bila v evidenci zavoda za zaposlovanje evidentirana dva ustrezna kandidata, ki sta izpolnjevala vse zahtevane pogoje za zasedbo delovnega mesta v tovarni pohištva.
Sodba U 1790/94-6 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da zgolj 23-letna delovna doba v Sloveniji ne zadostuje za pridobitev osebnega delovnega dovoljenja za nedoločen čas, če niso izpolnjeni vsi kumulativni pogoji iz 23. člena ZZT.
Sodba U 1100/93 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da zamuda roka pri vlaganju vloge za osebno delovno dovoljenje ni usodna, če je bila vloga pravočasno naslovljena na napačen organ.
Sodba U 1085/93 — Vrhovno sodišče