osnova za izračun nadomestila plače
Sentenca
Osnova za izračun nadomestila plače v primeru odsotnosti delavca zaradi izrabe letnega dopusta ali praznikov je plača, ki bi jo delavec prejel za redni delovni čas v tekočem mesecu, če bi delal (137. člen ZDR-1, 92. člen KPVIZ). V to osnovo so vključeni vsi dodatki, do katerih bi bil delavec upravičen v tekočem mesecu, vključno z delovno uspešnostjo iz naslova povečanega obsega dela in dodatkom za ure razredništva, če imajo ti naravo plačila za delo v rednem delovnem času.
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju (Uredba o enotni metodologiji in…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se v osnovo za nadomestilo plače učiteljev vštevajo tudi variabilni dodatki, kot sta delovna uspešnost in dodatek za razredništvo, če bi jih delavec prejel v mesecu odsotnosti.
VDSS Sodba Pdp 409/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 92. člen KPJS · 39. člen Uredba o enotni metodologiji in… · 19.b člen Uredba o enotni metodologiji in… · 19.c člen ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 137. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 137. člen, odstavek 7 ZOFVI · 119. člen ZOFVI · 119. člen, odstavek 1 ZOFVI · 121. člen ZOFVI · 124. člen ZSPJS · 22.e člen ZSPJS · 22.e člen, odstavek 4 ZSPJS · 40. člen ZSPJS · 5. člen ZSPJS · 5. člen, odstavek 1