osnova za nadomestilo plače med bolniškim staležem
Sentenca
Osnova za odmero nadomestila plače za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni (do 30 delovnih dni) vključuje vse sestavine plače, ki jih delavec prejema za redno opravljeno delo, vključno z delom plače iz naslova delovne uspešnosti oziroma stimulacije. V osnovo se praviloma ne vštevata le del plače iz naslova nadur ter del plače, ki je vezan na uspešnost poslovanja podjetja, razen če kolektivna pogodba ali drug splošni akt določa drugače (48. člen SKPgd).
- Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila obveznega zdravstvenega…)
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
- Pravilnik o obračunu bruto nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja in o načinu vlaganja zahtevkov delodajalcev za povračilo izplačanih nadomestil (Pravilnik o obračunu bruto nadom…)
- Pravilnik o uveljavljanju izplačila nadomestila plače iz obveznega zdravstvenega zavarovanja na zahtevo delodajalca (Pravilnik o uveljavljanju izplač…)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Aneks h Kolektivni pogodbi za ne…)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Zakon o ustavnem sodišču (ZUstS)
- Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju (Uredba o enotni metodologiji in…)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Dogovor o odpravi varčevalnih ukrepov v zvezi s povračili stroškov in drugimi prejemki javnih uslužbencev (Dogovor o odpravi varčevalnih uk…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo uporabo 140. člena in 141. člena Pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja, ker sta v nasprotju z ZZVZZ izključevala naknadno izplačane prejemke iz osnove za nadomestilo.
VDSS Sodba Pdp 568/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Aneks h Kolektivni pogodbi za ne… · 2. člen Aneks h Kolektivni pogodbi za ne… · 2. člen, odstavek 2 Dogovor o odpravi varčevalnih uk… · v pravni podlagi ni navedenega št. člena Pravila obveznega zdravstvenega… · 140. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 140. člen, odstavek 1 Pravila obveznega zdravstvenega… · 141. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 141. člen, odstavek 1 Pravila obveznega zdravstvenega… · 141. člen, odstavek 1, točka 4 Pravila obveznega zdravstvenega… · 229. člen Pravilnik o obračunu bruto nadom… · 10. člen Pravilnik o obračunu bruto nadom… · 10. člen, odstavek 1 Pravilnik o obračunu bruto nadom… · 10. člen, odstavek 1, točka 1 Pravilnik o obračunu bruto nadom… · 9. člen Pravilnik o obračunu bruto nadom… · 9. člen, odstavek 1 Pravilnik o uveljavljanju izplač… · 27. člen Pravilnik o uveljavljanju izplač… · 27. člen, odstavek 1 Pravilnik o uveljavljanju izplač… · 28. člen Pravilnik o uveljavljanju izplač… · 28. člen, odstavek 1, točka 1 Uredba o enotni metodologiji in… · 22. člen Uredba o enotni metodologiji in… · 22. člen, odstavek 2 URS · 125. člen URS · 51. člen URS · 51. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 15. člen ZDoh-2 · 15. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 137. člen, odstavek 3 ZUstS · 23. člen ZUstS · 23. člen, odstavek 1 ZZVZZ · 13. člen ZZVZZ · 13. člen, odstavek 2 ZZVZZ · 13. člen, odstavek 2, točka 2 ZZVZZ · 31. člen -
Sodišče je razjasnilo, da se stimulacija za delovno uspešnost šteje za del plače, ki se všteva v osnovo za nadomestilo, saj ne predstavlja nagrade za uspešnost poslovanja.
VDS sodba in sklep Pdp 1455/2006 — Višje delovno in socialno sodišče