osnova za odračun odpravnine
Sentenca
V obračunsko osnovo za izračun odpravnine ob prenehanju delovnega razmerja zaradi presežkov se vštevajo vsa izplačila iz naslova plače, do katerih je bil delavec upravičen v zadnjih treh mesecih pred prenehanjem delovnega razmerja. Osnova vključuje tako plačo za delovno mesto, na katerega je bil delavec formalno razporejen, kot tudi nadomestila plače, ki jih je delavec prejemal v tem obdobju, vključno z nadomestili za čas čakanja na drugo ustrezno delo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da se v osnovo za odpravnino vštevajo tudi nadomestila plače za čas čakanja na drugo ustrezno delo, prejeta na podlagi odločbe ZPIZ.
VDS sklep Pdp 248/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri določitvi osnove za odpravnino ključno dejansko opravljanje dela, zato se nadomestilo za čakanje na delo v obdobju pred odpovedjo ne sme šteti v izračun plače.
VDS sodba in sklep Pdp 1621/98 — Višje delovno in socialno sodišče