pasivna legitimacija pri zagotavljanju dela delavcev
Sentenca
Pri opravljanju dejavnosti zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (57. člen ZDR) je delodajalec, ki delavca zaposli, tista pravna oseba, s katero ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Uporabnik, h kateremu je delavec napoten na delo, nima statusa delodajalca, zato zoper njega ni mogoče uveljavljati zahtevkov za ugotovitev transformacije delovnega razmerja ali sklenitev pogodbe o zaposlitvi, saj uporabnik v takšnem razmerju nima pasivne legitimacije.
Iz posameznih sodb
-
Tožbeni zahtevek za transformacijo delovnega razmerja pri uporabniku ni utemeljen, ker je bila delavka v delovnem razmerju z družbo, ki je opravljala dejavnost zagotavljanja dela delavcev, uporabnik pa je bil le končni prejemnik storitev.
VDSS sodba Pdp 1646/2008 — Višje delovno in socialno sodišče