pasivna legitimacija v delovnem sporu
Sentenca
V individualnem delovnem sporu je pasivno legitimirana izključno stranka, ki ima status delodajalca in je z delavcem sklenila pogodbo o zaposlitvi. Zgolj status družbenika v družbi z omejeno odgovornostjo ne utemeljuje pasivne legitimacije družbenika za izpolnitev obveznosti iz delovnega razmerja, saj za obveznosti družbe odgovarja družba sama z vsem svojim premoženjem, družbeniki pa za te obveznosti praviloma ne odgovarjajo (7. člen, 472. člen ZGD-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da tožena stranka ni pasivno legitimirana za izplačilo plače, ker je bil tožnik v tistem obdobju zaposlen pri drugem pravnem subjektu, ne glede na dejstvo, da sta bila subjekta kapitalsko ali osebno povezana.
VDSS sodba Pdp 513/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da podružnica tujega podjetja nima lastne pravne subjektivitete, zato je matična družba vedno pasivno legitimirana stranka v delovnem sporu.
VSRS sklep VIII Ips 96/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tuja matična družba ni pasivno legitimirana, če je pogodbo o zaposlitvi z delavcem sklenila zgolj njena podružnica, ki je samostojno izvrševala delodajalska pooblastila.
VDSS sodba Pdp 782/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka (RS) ni pasivno legitimirana, ker tožnik v zakonskem roku ni prestopil iz JLA v TO in posledično z njo ni vzpostavil delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 327/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevki zoper toženo stranko so bili zavrnjeni, ker ta ni bila delodajalec tožečih strank in zato ni mogla biti pasivno legitimirana za izpolnitev obveznosti iz delovnega razmerja.
Sklep III Ips 509/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo pasivno legitimacijo družbenika v sporu glede neizplačanih plač in drugih terjatev iz delovnega razmerja, ki so bremenile družbo z omejeno odgovornostjo.
VDS sodba Pdp 1011/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je v delovnem sporu kot toženo stranko napačno navedla Komisijo za pritožbe iz delovnega razmerja namesto svojega dejanskega delodajalca, Občine L.
Sodba VIII Ips 183/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo pasivno legitimacijo direktorja pravnega prednika delodajalca, saj tožnik z njim ni bil v delovnem razmerju.
VDS sodba in sklep Pdp 1581/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZGD · 6. člen -
Sodišče je poudarilo, da je predhodno varstvo pravic pri delodajalcu procesna predpostavka, brez katere sodišče ne more vsebinsko obravnavati tožbenega zahtevka glede pasivne legitimacije.
VDS sklep Pdp 1552/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bilo sporno, ali je Inšpektorat za delo univerzalni pravni naslednik Skupnosti obalnih občin glede obveznosti do delavca, ki je pred prenosom funkcij odšel v invalidsko upokojitev.
Sklep VIII Ips 1/2001 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila prva tožena stranka delodajalec, ki je tožnika le začasno razporedila k drugi stranki, zato je bila za prenehanje delovnega razmerja pasivno legitimirana le prva stranka.
Sodba VIII Ips 288/99 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi bila pasivna legitimacija izključena zgolj na podlagi interne pogodbe o prevzemu dejavnosti, če delavec v takšno spremembo ni privolil.
VDS sklep Pdp 671/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena družba ni pasivno legitimirana za izplačilo prikrajšanja pri plači, ker ni bilo dokazano pravno nasledstvo ali prevzem dolga za obdobje, ko je bil delavec zaposlen pri drugi družbi.
VDS sodba Pdp 656/98 — Višje delovno in socialno sodišče