pasivna stvarna legitimacija delodajalca
Sentenca
Pasivna stvarna legitimacija za povračilo škode zavodu zaradi opustitve ukrepov varstva pri delu (272. člen ZPIZ-1, 191. člen ZPIZ-2) se ne omejuje zgolj na formalnega delodajalca po pogodbi o zaposlitvi. Za delodajalca se šteje tudi oseba, ki dejansko organizira delovni proces in usmerja delo, saj nosi odgovornost za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu za vse osebe, ki pri njej opravljajo delo na kakršnikoli pravni podlagi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pasivno stvarno legitimacijo priznalo družbi, h kateri je bil delavec napoten na delo, ker je ta kot dejanski organizator dela prevzela odgovornost za usposabljanje in varnost pri delu.
VSL sodba I Cpg 839/2015 — Višje sodišče v Ljubljani