pavšalna odškodnina v kolektivni pogodbi
Sentenca
Pavšalna odškodnina zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, določena v kolektivni pogodbi, predstavlja samostojen institut delovnega prava (sui generis), ki ga pogodbeni stranki določita kot obliko pogodbene kazni ali odškodnine za nezakonito ravnanje delodajalca. Takšna odškodnina se izplača poleg reparacijskih in reintegracijskih zahtevkov in je skladna s kolektivno avtonomijo, saj veljavni predpisi tovrstnega dogovarjanja ne prepovedujejo.