pavšalna odškodnina zaradi kršitve konkurenčne klavzule
Sentenca
Če je med delodajalcem in delavcem v primeru kršitve konkurenčne klavzule dogovorjena pavšalna odškodnina, mora delodajalec za utemeljenost zahtevka dokazati le dejstvo nastanka škode in obstoj vzročne zveze med kršitvijo ter nastalo škodo. Dokazovanje natančne višine škode v takšnem primeru ni potrebno, saj je višina odškodnine vnaprej določena s pogodbenim dogovorom.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v tej zadevi presodilo, da je delavec s prehodom h konkurenčnemu delodajalcu in opravljanjem istovrstnih storitev za iste stranke povzročil škodo v obliki izgube prihodka, kar utemeljuje plačilo dogovorjene pavšalne odškodnine.
VDSS Sodba Pdp 571/2019 — Višje delovno in socialno sodišče