pavšalna odškodnina zaradi nezakonitega prenehanja
Sentenca
Pravica do pavšalne odškodnine zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja je vezana na ugotovitev, da je bilo prenehanje delovnega razmerja materialnopravno nezakonito. Če sodišče ugotovi, da je bilo prenehanje delovnega razmerja zakonito, delavec ni upravičen do pavšalne odškodnine, predvidene za primere nezakonitih odpovedi, tudi če mu je delovno razmerje zaradi procesnih razlogov prenehalo šele s pravnomočnostjo sodbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za pavšalno odškodnino, ker je ugotovilo, da je bilo prenehanje delovnega razmerja vsebinsko zakonito, kljub kasnejšemu datumu pravnomočnosti sodne odločitve.
Sodba VIII Ips 545/2007 — Vrhovno sodišče