pisna odločba o prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Pisna odločba o prenehanju delovnega razmerja je pravno veljavna tudi v primeru, če nima vseh sestavin, ki jih zakon sicer določa za popolno upravno ali sodno odločbo, v kolikor zakonodaja izrecno ne določa, da je odsotnost teh sestavin (kot je npr. pravni pouk) pogoj za njeno veljavnost. Ker ZTPDR in ZDR (1990) nista določala obligatornih sestavin pisne odločbe kot konstitutivnega pogoja za veljavnost volje delodajalca, je odločitev, izražena v obliki dopisa brez pravnega pouka, pravno upoštevna.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo veljavnost odpovedi delovnega razmerja v obliki dopisa, ki ni vseboval pravnega pouka, pri čemer je ugotovilo, da takšna pomanjkljivost pod veljavno zakonodajo ni povzročila neveljavnosti same odločitve.
Sodba VIII Ips 270/2003 — Vrhovno sodišče