pisna pripoznava obveznosti
Sentenca
Pisna pripoznava obveznosti (387. člen ZOR) je pravno dejanje, s katerim dolžnik s pisno izjavo prizna obstoj svoje obveznosti do upnika, kar ima za posledico pretrganje zastaranja terjatve. Da bi listina štela za pripoznavo obveznosti, mora iz nje jasno izhajati dolžnikova volja, da prizna konkretno in določeno obveznost. Dokument, ki zgolj navaja določene vrednosti ali certifikate, ne predstavlja nujno pripoznave terjatve iz naslova neizplačanih plač, če se vsebina listine ne nanaša neposredno na pravni temelj vtoževane obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Ustavno sodišče je potrdilo, da uslužbenski certifikat ne predstavlja pisne pripoznave obveznosti iz naslova neizplačanih razlik v plači, saj v certifikatu navedeni znesek ni temeljil na plači po Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti.
-
Uslužbenski certifikat ni mogoče šteti za pisno pripoznavo obveznosti iz naslova neizplačanih razlik v plači, saj ne predstavlja potrdila o dejanski dolgovani vsoti.
-
Ustavno sodišče je presodilo, da uslužbenski certifikat ne predstavlja pisne pripoznave obveznosti za neizplačane razlike v plači, saj znesek v certifikatu ni bil vezan na plačo po Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (KPND).
-
Uslužbenski certifikat ni mogoče šteti za pisno pripoznavo obveznosti iz naslova neizplačanih razlik v plači, saj ne predstavlja priznanja dolga.
-
Uslužbenski certifikat ni štet za pisno pripoznavo obveznosti iz naslova razlik v plači, saj znesek v certifikatu ni predstavljal neizplačanih plač po Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti.
-
Uslužbenski certifikat ne predstavlja pisne pripoznave obveznosti iz naslova neizplačanih razlik v plači, saj ne izkazuje priznanja dolga za točno določeno terjatev.
-
Uslužbenski certifikat ni pisna pripoznava obveznosti za neizplačane razlike v plači, saj ne predstavlja priznanja dolga, temveč le obvestilo o upravičenosti do certifikata.
-
Uslužbenski certifikat, izdan za namen lastninskega preoblikovanja, ne predstavlja pisne pripoznave obveznosti za izplačilo razlik v plači in ne daje pravice do njegove izplačitve v denarju.
-
Uslužbenski certifikati sami po sebi niso potrdila o premalo izplačani plači in ne dajejo pravice do denarnega izplačila razlik v plači.